BHR

berät Unternehmen in den zentralen personellen Themen- und Aufgabenstellungen

• Suchen & Identifizieren
• Analysieren & Strukturieren
• Beurteilen & Vergüten
• Trainieren & Entwickeln

mit der Zielsetzung

• die Wettbewerbsfähigkeit und Fitness unserer Kunden zu sichern und weiter auszubauen
• der Full-Service-Anbieter für die komplette Human-Resources-Prozesskette unserer Kunden zu sein
• vertrauensvoll, partnerschaftlich und langfristig orientiert mit unseren Kunden zusammen zu arbeiten.

durch unsere Kernkompetenzen

• der Rekrutierung von qualifizierten Fach- und Führungskräften
• der Newplacement- und Outsourcing-Beratung
• der Auditierung von unterschiedlichen Zielgruppen
• das Arbeitgeberbranding und das Projektmanagement.